| Q： |
南海鋼材のどんなところに魅力を感じて入社しましたか。
以前から金型加工に従事していました。南海鋼材は前の会社の得意先だったので、よく知っていました。材料商社にとどまらず、取引先のニーズに沿った加工品の提供など、新しいことにも積極的に挑戦していく会社の姿勢に好感を持っていました。「金型加工もできる商社になりたい」という社長の思いに共感。加工センターの立ち上げに際し、自分の経験が役立つならと考え、入社しました。 |
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| Q： |
現在の仕事内容と目標を教えてください。
工場長として金型加工センター全体の運営管理にあたる他、より生産力を向上させるため人材育成や加工担当者の意識向上にもあたっています。得意先や各事業所との加工に関する打ち合わせにも対応しています。取引先から信頼を確保し、仕事に関わるすべての人に喜んでもらえるような環境整備と実績を培っていくことが、工場長としての当面の目標です。 |
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| Q： |
今後の南海鋼材にはどんな人材が必要だと思いますか。
売上高の上昇など、成長の様子が目に見えて分かる会社です。静岡事業所の立ち上げなど事業も拡大中です。何事にも興味を持ってチャレンジし、あきらめずにやり抜く粘り強さを持っている人。こういう人なら、どの部署でもやっていけると思います。また、家にいるよりも長い時間を会社で過ごすのですから、いやいや働くのではなく、自分でやりがいを探し出し、それに向かって努力していける人、そんな人にも来てほしいですね。 |
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| Q： |
「よくある一日」のタイムスケジュールを教えてください。 |
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| 7：45 |
出社・作業前のチェック |
| 8：22 |
朝礼 |
| 9：00 |
生産計画確認（督促品・試作・開発品） |
| 10：30 |
管理部との打ち合わせ |
| 11：45 |
昼食 |
| 12：45 |
工具の手配・図面の確認・来社の対応 |
| 15：00 |
休憩 |
| 15：15 |
電話対応・見積もり・図面の確認 |
| 17：30 |
定時終了 |
| 18：00 |
作業集計・残業チェック・問い合わせ |
| 19：30 |
帰宅 |
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